毕丽荣律师 VIP2015-03-09 09:25

这是可以及时要求公司及时结算工资的

可以要求，如果不开，你可以直接向劳动行政部门投诉。

你好，可以要求。如果不开，可以搜集未发工资的证据，申请劳动仲裁维权

最好协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁。

可以 最好再要一份离职证明。以便维权

不要自己辞职，被辞退可以要求经济赔偿金。

协商不成，申请劳动仲裁

若对方不愿意可以申请劳动仲裁。

工资是可以要求用人单位支付的，但主动离职一般没有补偿。
若公司不支付，可申请仲裁。

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，建议申请仲裁解决

可以申请劳动仲裁

不提交辞职申请。
如辞职的，单位有义务结清工资。

您好，最好不要写辞职，如果属于违法辞退可以要求双倍经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。主张拖欠工资及经济补偿金
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好，建议您要求公司写下欠条，以防万一。如公司不愿意出示，您可以在协商的时候做好录音证据。

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资