雇主负责

你好，与雇主协商解决丧葬费，抚养费，赡养费等，不成诉讼解决。

你好，雇主应当承担赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用。

雇主应当承担赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等相关费用。

需要看责任认定。
2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。
 　　(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 　
　(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 　
　(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 　
　(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害抚慰金。