劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我与公司签订了三年的劳动合同，合同约定试用期为三个月，现在我到公司已经有将的四个月了，但现在公司以我试用期不合格为由（公司称试用期最长不超过六个月），突然把我辞退，且在我在职期间公司未给我缴纳任何社保，请问我现在可以主张我的哪些合法权益？
问题状态：已解决
提问人：小新1234（重庆）
提问时间：2011-01-20 08:23
提问人：小新1234（重庆）
提问时间：2011-01-20 08:23
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您好， 劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
既然已经约定好试用期为三个月，那么就不能再变更试用期，你已经过了试用期，可以参照劳动合同法相关规定保障权益
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