请教六十岁以外的工伤该如何赔偿?
你好,这种情况比较复杂,一由于年龄问题,不可申请申请工伤认定的;二,由于A本身也存在过错,所以在责任承担方面要承担一定的责任;三、对于A没有穿工作服就进入工作岗位,厂方存在管理上的过粗,所以也应该承担一定的责任。因此给出如下建议,你们可以与厂方协商,争取最大的赔偿,如果协商不果,可以诉讼解决。
超过60岁,属于劳务关系,按照人身损害的标准赔偿,该员工也存在过错,应该承担与其过错相当责任,可以要求精神损害赔偿。协商不成可以诉讼解决。