根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为视同工亡。无论是否签订书面劳动合同，均需要赔偿，工亡赔偿金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。没有签订书面的劳动合同，还涉及双倍工资赔偿。（网络上只能根据您的陈述作出解答，由于陈述难免会有主观偏差，为了能给您提供更为准确、专业的法律服务，建议您携带全部涉案材料前往吉林华港律师事务所向黄业律师现场咨询。地址：长春市绿园区皓月大路998号，绿园区医院南对过。联系电话：13844824695。）

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，即使没签合同也是存在事实劳动关系的，所以公司是有赔偿责任的

人不管是谁找的，只要是在工地工作的员工，你们都要承担责任，但是如果他在工作期间突发疾病，在48小时以内抢救无效死亡的，都应该按照工伤处理

 是工亡，公司要赔偿，无论是否签订合同。

主要看你们承包是否与资质公司，否则需要承担连带责任，具体可以电话联系。