你好，协商不成，申请劳动仲裁吧

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，合同是否有效需要看证据情况分析，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

你好，你需要有证据证明签的是空白合同，如果你主动辞职是没有补偿的

协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

可以申请劳动仲裁的

你好，可以主张合同无效，要求支付双倍工资和补缴社保，无法协商可以申请劳动仲裁

您好，法律规定公司必须在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则每月支付双倍工资。

您好，空白合同是需要你证明的，建议收集证据申请仲裁解决