王景林律师 VIP2015-03-05 13:28

可以向劳动部门投诉或仲裁，但注意搜集相关证据。

您好，建议申请仲裁解决

协商不成，申请劳动仲裁

您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以申请劳动仲裁

你好，单位是违法的。单位对于不遵守规章制度的员工，可以处以罚款，但一般不能超过本人月工资的20%，给单位造成损失的另外

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、经济补偿

您好，申请劳动仲裁

可申请劳动仲裁。

您好，建议您协商解决，您无故旷工，已经给公司带来了不便，甚至可能遭受损失，所以，工资的问题很难主张。

你好，单位不发工资是违法，不过员工旷工也是违法的，如果因旷工给单位造成损失，单位是有权追究责任的

据你所说，主张工资有困难，具体按照劳动合同约定