劳动纠纷
离职关系的判定
离职关系的判定 请问试用期内提前半个月提出辞职，办理了交接手续，这算已经解除劳动关系，离职了吗？还是仍要办理离职手续？
问题状态：已解决
提问人：ganlan……（上海）
提问时间：2011-01-19 12:20
提问人：ganlan……（上海）
提问时间：2011-01-19 12:20
-
是的，已经离职了，不需要再办理手续。
已有2位律师回答了该问题
-
试用期提前3天通知公司离职，期满即可离开，不需要单位同意。
咨询专业律师
相关咨询
- 离职人员社保关系的处理 4个回复
- 离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗 1个回复
- 公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？ 2个回复
- 劳动关系，离职问题 2个回复
- 社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？ 2个回复
- 公司不给办离职手续，也不出具解除劳动关系怎么办？ 1个回复
- 想和家人断绝关系 2个回复
- 合同到期，我想离职，要是公司不能给我结清工资，欠我半年以上的工资我该怎么办？ 1个回复
