您好，如果符合工伤保险条例
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
可以算工伤，要求申请工伤。

答：可以要求支付：丧葬费、抚恤金等。

因公和非因公补偿不一样，要先确定是否属于工伤，如果有保险会有补偿的

关键看是否在工作期间，建议你电话联系我

这要看情况处理，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可主张工伤待遇，包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇。如果是非因工死亡，可向单位主张丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助。

工亡赔偿 丧葬费 抚恤金等