应当是工伤，可以要求单位赔偿。但是需要在一年内申请工伤认定。

此种情况不属于工伤。建议以人身损害赔偿为由，起诉物业。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

您好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤，可以向当地劳动局咨询或者找相关责任方索赔

应该向物业主张赔偿

你好，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤，可以向当地劳动局咨询或者找相关责任方索赔属于工伤，先申请工伤鉴定，根据鉴定结果索赔。

不属于工伤，可要求物业承担赔偿责任。

可以申请工伤认定,也可以人身损害赔偿为由起诉物业

不属于工伤，如果物业公司具有过错，可要求物业承担赔偿责任。

以人身损害赔偿为由起诉物业

不构成工伤。