意外事故 加急
你们老板的做法没有问题,工作期间因工作原因受到暴力伤害,属于工伤,单位未缴纳工伤保险的,有单位按照工伤保险条例 的规定负责,一般也就是支付医药费,治疗期间待遇不变。 你认为不妥的话可以申请劳动仲裁,提出自己的请求。