这为解除，应当赔偿，但最多四个月工资。

要看解除或终止的理由。违法解除的话，你可以主张四个月工资赔偿。

根据企业辞退你的理由不同，诉请也不一样。符合法律规定用人单位与你解除劳动合同，那么会支付你两个月的经济补偿金，如果没有提前一个月通知的话，再支付一个月的代通金。如果是违法辞退，那是四个月的经济赔偿金。

到期不续签,你可以主张三个月的经济补偿金.

可以要求赔偿3个月的工资。