法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

工资问题

工资问题 我2010年2月份到一家工厂上班,进去的时候交了500块的押金,工厂压一个月工资,刚进厂里不包吃包住,但要自己交水电费,试用期三个月只有800块钱工资,工作时间基本每天都是10 个小时,星期六星期天都不放假节假日上班都没有加班工资。上到9月份实在是做不下去了就交了离职申请,那期间一直没有签合同,交了离职申请后一个月才招到新人来接手,我又带了新人一个月,到11月份的时候我去找领导签字正式离职领导不签,说我的账物不清(我在那是做仓库保管员的)不批。但是所谓的账物不清是这个厂一直以来就存在的问题,我们仓库的反映过很多次厂方都没给过很好的处理办法,我走的时候公司也不派人去查,就把我10月份和11月份的工资还有500块押金都扣了。后来我爸去找厂里要厂领导一会推责任一会拖拖拉拉说月底看,我11月份就走了,现在元月份了马上要过年了厂方还没给我个答复,请问我还要怎么要回我的工资?
问题状态:已过期
提问人:袁晓黎(浙江-温州)
提问时间:2011-01-18 14:14
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点