你好,我们因为一点小事与别人发生争执,对方的负责人来解决问题(来时还带了一个其他岗位的人)
如果因为工作原因发生争吵,所造成的损失由公司承担。
您好,根据各自的过错承担。
你们可以拒绝支付医药费,对方要住院的费用让他们通过诉讼来解决
你好,关键看是不是你们造成的,属于你们责任的话应该承担的,不是的不管的。。
关于费用承担问题可以按各方的过错进行分配。