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追问：公司人事部口头承诺会支付补偿金，但最终是要老板批的，而我司老板一向扣门，有可能推翻人事部的话，以前就有过这种情况，老板的概念中，让人走，一分钱没有，我要做什么准备吗

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追问：公司只是口头上说从3月1日起，我不再原岗位了，让我选调岗还是走人，我选的是走人。接下来，我是呆在家中等对方结算，还是让公司发一份正式通知，因为三天不上班，不就成了旷工，三天不上班就算“自动辞职”了吗，到时公司以此为由，开除我，一分钱补偿没有

回答：明确答复你不同意调岗，也不主动辞职，3月1日继续去上班，如果公司要你走人，你可以要求公司出具解除劳动关系的通知书给你吧，反正要掌握公司辞退你的相关证据，就可以联系我吧

追问：今天公司又找我谈过话了，说公司研究决定，决定让我转到某某部门去。我不同意，公司让我自己打辞职，我说我不会递辞职书的。现在僵在这儿，我让公司正式发“转岗通知书”给我。然后我该怎么做？

另外，我们公司很奸，之前的劳动合同上就设了陷阱，劳动合同上写的是“职员”，并没有写具体岗位。还有，年前给每人发了一本公司制定的“员工手册”，并让我们签了字，这些在将来打官司时，会不会对我不利？

顺便说一下，我在该公司工作超过十年了

回答：直接打电话联系我