还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，误工费等

1、你的情况属于工伤，保险基金支付你的医药费；
2、单位应当支付你的修养期间的工资；
3、单位无权扣掉发工资的钱。

工伤期间的工资单位不能扣发的，如果这样做就是违法。
欢迎来电咨询。

您好！根据劳动法规定扣除您养伤期间的工资是违法的，

属于工伤，治疗工伤期间，工资应当照常支付.另，医疗费\一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金支付.
公司说法不正确.认定工伤是关键。