意外被公司辞退 11月22日因家中办丧事，请假6天，于11月28日到公司上班，结果一上班就收到通知说要被辞退。理由是工作表现不理想。本人进入该公司4个月以来没有违规或出现过任何重大工作失误，公司整体的经营都处于下滑阶段。故，自认为公司所讲的辞退原因只是借口。并且，该公司并未给员工签订劳动合同，未缴纳任何统筹项目。据本人了解，辞退员工必须要提前30天通知，否则要对员工进行经济补偿。想咨询我这个情况是否符合？该怎么走法律程序？谢谢律师了。