劳动纠纷
劳动合同没有到期,现在公司要改签
劳动合同没有到期,现在公司要改签 情况是这样子的
我老婆在一家企业做了8年多了,一直签的都是管理人员岗位(公司里分员工\一般岗位\管理人员岗位),现在因为金融危机,公司要将她的管理人员岗位改签为一般岗位(工资待遇也下降).请问这个是否违法?(合同到明年才到期)
如果坚持不同意,离职是否有赔偿?
谢谢!!
我老婆在一家企业做了8年多了,一直签的都是管理人员岗位(公司里分员工\一般岗位\管理人员岗位),现在因为金融危机,公司要将她的管理人员岗位改签为一般岗位(工资待遇也下降).请问这个是否违法?(合同到明年才到期)
如果坚持不同意,离职是否有赔偿?
谢谢!!
问题状态：已解决
提问人：rithpc……（江苏－南通）
提问时间：2009-04-24 13:19
提问人：rithpc……（江苏－南通）
提问时间：2009-04-24 13:19
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一般变更劳动合同是要劳资双方协商变更，但考虑到现在经济危机，如果只是过渡性的措施，也可以考虑，但坚持不同意，也可以离职并要求相应的经济补偿金。
已有2位律师回答了该问题
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你好！公司擅自变更工作岗位属于劳动合同变更，需要和你老婆协商一致才行，否则违法。你可以申请劳动仲裁。
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