合同纠纷
工资合同上是15号发，但是经过我们和老板协调18发了一部分，剩余的钱到23号了也没有一个准确的说法
工资合同上是15号发，但是经过我们和老板协调18发了一部分，剩余的钱到23号了也没有一个准确的说法 工资合同上是15号发，但是经过我们和老板协调18发了一部分，剩余的钱到23号了也没有一个准确的说法，而且是过年的这个月，我们怎么维护我们的权利，而且我们一直在给他们上班，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-02-23 17:01
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-02-23 17:01
已有1位律师回答了该问题
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在法律上拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁,
追问：如果合同没有了，只有一个员工有合同，还有提供3个月的工资单可以吗，可以追加赔偿吗，谢谢回答：可以提供，可以依法劳动仲裁，
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