工作满一年后辞职原单位该不该发给年终奖 我于2012年7月与单位签订劳动合同（没有年终奖的相关规定），于2014年12月31日与单位达成协议辞职，解除劳动合同。2015年2月，原单位制定年终奖发放标准：截止2014年12月31日在本单位工作满一年，且2015年2月仍在岗职工发放春节慰问费及全勤奖。我于原单位人事科交涉之后，对方一标准里的规定为由，不予发给年终奖，请问我可以申请劳动仲裁吗？有胜算吗？