关于员工打架斗殴事件处理 律师，您好！我现在职位是从事商场管理，想向咨询您一个问题，上个月我们卖场两个竞品员工打架，但由于是死角监控调不到，据双方口述事情是这样的，员工A在言语上抢B的顾客，B跑至与A柜台相接处用手指着A说其没有职业道德，A用手挡回去了，后来发生了打架事件，请问A用手挡了这一下是属正当防卫还是先动手？因为两个人事后都不承认自己先动手，我按卖场的管理条例将两人清退处理，但最后有一方要求我还原事实，给她公平的处理，不然开除她就要赔偿她的损失，我司未和导购员签订劳动合同，只和她的厂家签了合同，也就是替厂家管理，监控调不到，两个人都说自己没有错，我们商场需要对导购员赔偿吗？求解，非常感谢！