如丢失员工档案是否还可证明该人是我司员工？ 1、我司有一门卫，因之前与管理人员在薪资上发生争议其入职档案在内部人员转交中丢失，后要求该员工补填一份资料，但此员工拒绝填写。请问如丢失员工档案是否还可证明该人是我司员工？（因我司并没与其签订劳动合同）
2、因门卫室内有贴出厂内所有规章制度，但该员工以自己从未阅读为由拒绝执行我司的规章制度？（原员工档案上有写明当事人成为我司员工要自愿同意执行本司的规章制度，但该员工档案因上述情况而丢失）。请问该员工的说法是否可理