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 合同纠纷

与公司已签订的人才培养协议是否合法

与公司已签订的人才培养协议是否合法 人才培养协议要求员工必须为公司服务三年,把档案签到公司,每月考核必须通过,否则扣一定金额工资。如果公司觉得员工不能胜任工作,有权辞退员工。
问题状态:已过期
提问人:trdqsx……(河北-石家庄)
提问时间:2015-02-14 11:48
已有2位律师回答了该问题
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