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追问：律师您好！我的公司属于私人企业，去年签了合同的，但到2014年11月25日到期，后来没续签。我是在2015年1月18日病的。现在公司只答应我以后可以回公司上班，但是病假期间不发工资给我，请问公司的做法合法吗？我是否可以要求公司补偿医药费和病假期间的工资？

回答：医药费单位应该承担，因为单位应当参加保险而未参加。病假工资按公司规定。

追问：公司虽未买保险，但每月补助了300元保险费，这样我还可以要求公司付医药费和病假工资吗？

回答：根据社会保险法，第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
你没参加保险，那医药费很难解决。

追问：公司未跟员工买保险，应该是员工的责任吧？

回答：养老保险是单位必须参加。

追问：就算是补助了300元保险费，公司也是违法的吗？

回答：对。。。。。。