劳动纠纷
公司倒闭，员工该如何赔偿？
公司倒闭，员工该如何赔偿？ 我从2009年十月份开始为这家公司工作，中间只签过一次合同，后来就没续约过但是一直在这家工作。最近刚收到通知说是公司要不做了，三月底就要关闭。最初签合同的时候，他要求签如果公司倒闭等情况，只需提前一个月通知，无需任何赔偿，当时是在不清楚法律的情况下就签约了，请问这种情况还能要到赔偿金吗？如果能要到的话，赔偿金应该怎么算？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：notebo……（北京）
提问时间：2015-02-13 12:37
提问人：notebo……（北京）
提问时间：2015-02-13 12:37
已有10位律师回答了该问题
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您好，你有权得到补偿，协商不成申请仲裁
追问：请问是每工作一年，应该得到一个月的赔偿吗？谢谢！ -
您好，您可以主张没签合同的经济补偿金以及被无故辞退的经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁
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可以主张赔偿，协商不成申请劳动仲裁
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你好，可以要求经济补偿。每工作一年可以得到一个月的经济补偿金
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你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权
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您好，需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以申请劳动仲裁主张赔偿
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你好，可以要求支付经济补偿金
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