法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司过年押两月工资合理吗
公司过年押两月工资合理吗 公司过年押两月工资合理吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-东营)
提问时间:2015-02-12 19:36
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-02-12 20:46
不合理。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-02-13 09:44
既不合理也不合法。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-02-13 13:36
当然不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司过年押两月工资合理吗
2个回复
与公司签订一年劳动合同,规定没做满一年,而离职的,扣除在公司索得的总工资的20 %合理么
1个回复
我家人在北京上班,要过年了,他公司压了他两个月的工资没给发,说要等到过了年在说
2个回复
公司随意降低员工工资,合理吗
2个回复
您好。公司以资金断了有四个月不发工资现在要过年了老板也联系不上了
1个回复
合同到期公司不续签合同,3年赔偿2个月平均工资这样合理吗?
4个回复
合同到期公司不续签合同,3年赔偿2个月平均工资这样合理吗?
6个回复
马上过年了,公司工资压工资43天,导致员工没有回家过年怎么办
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点