我想解决劳动纠纷。请律师帮忙
您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
您好,可以申请仲裁的
搜集工作的证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
协商不成,申请劳动仲裁
你好,,可以主张4个月的双倍工资,协商不成的,起诉解决
可以的,搜集工作证据,以及单位侵权证据
你好,可以继续申请劳动仲裁要求赔偿
可以申请仲裁。