工资，如需帮助来电咨询。

协商不成，到 人力资源和社会保障局  申请仲裁。详谈电话联系。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，建议咨询当地人社局

您好，《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
 
　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
 
　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

您好，这事不合理的，可以申请仲裁

不合理的，可申请劳动仲裁。