劳动纠纷
领导让转岗，不同意的话是否视为自动离职
领导让转岗，不同意的话是否视为自动离职 领导让转岗，不同意的话是否视为自动离职？还有，公司目前正好要裁员，我如果不愿意接手，那么能得到应有的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：tangxi……（上海）
提问时间：2015-02-09 13:01
提问人：tangxi……（上海）
提问时间：2015-02-09 13:01
已有5位律师回答了该问题
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可以有经济补偿金的
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不属于。
追问：那可以拿到赔偿的吧? -
你好，单位变更你的工作岗位需要和你协商一致，否则，单位应当支付补偿金。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！
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不能视为自动离职。
如果是合法裁员，按一倍补偿。
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