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你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁
你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁 你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁，现在已在同一公司连续工作7年多，合同都是一年一签，且只保留了最近两年的劳动合同，但是有公司缴纳的社保凭证！最后一次要求与公司签订无固定期限合同是否合法？公司不给签的话属于违法吗？
因本人不太懂合同法，公司在本人不知情的情况下一直让签订一年期合同，考虑到诉讼的时效性，能否让公司支付2014年整个一年的双倍工资作为补偿金？
因本人不太懂合同法，公司在本人不知情的情况下一直让签订一年期合同，考虑到诉讼的时效性，能否让公司支付2014年整个一年的双倍工资作为补偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-02-08 19:04
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-02-08 19:04
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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第三次签订劳动合同时即可要求无固定期限劳动合同。
公司拒绝签订无固定期限劳动系违法行为。
若协商无果，则可以要求公司按照1年工龄补偿2个月工资的标准支付给你赔偿金。 -
不是签过合同吗，怎么还主张双倍工资差额呢？
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