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上班过程中被开除，原因为违规操作（具体原因不明），但未造成损失
上班过程中被开除，原因为违规操作（具体原因不明），但未造成损失 上班过程中被开除，原因为违规操作（具体原因不明），但未造成损失，未与公司签订合同，公司未规定不能做此操作？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-02-07 16:38
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-02-07 16:38
已有4位律师回答了该问题
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：已经被开除，可以协商嘛？ -
如果个人权益受损，可申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！
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