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把平时的班调到周六并且不算加班费,合法吗? 首先放假原因缺料无法工作

把平时的班调到周六并且不算加班费,合法吗? 首先放假原因缺料无法工作 把平时的班调到周六并且不算加班费,合法吗?
首先放假原因缺料无法工作,其次那平时的班放到周六算是补班我不知情,我只认为周六是加班。缺料那是你们的事情,照成无法工作是你们处理的不妥。在我收到放假通知的时候只认为是放假,不知道是调班,并且没有签什么同意书。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-02-06 14:10
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