连带责任保证书
针对你的问题答复如下: 1,《劳动合同法》第九条明文规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2,根据以上法律规定可知,单位的保证书因违反法律规定而无效。即便签订,也属无效法律行为。当然最好别签,省得麻烦。 以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
是没有法律依据的。