农民工宿舍区受伤赔偿
最好当面咨询律师解答,法治进行时刘成义律师:13261283161
应当由公司赔偿。不属于工伤,应当按人身损害赔偿处理,鉴定伤残等级,可以要求赔偿医疗费,护理费,误工费,伤残赔偿金、精神抚慰金等。
首先,他的伤不是在工作期间造成的,不属于工伤。宿舍为公司提供,因其管理不善造成对他人的伤害,应由公司开承担。具体赔偿项目有医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费,若构成伤残的有伤残赔偿金等,二次手术的费用要实际发生才可以另行起诉要求赔偿。
你好,这种情况造成的损害不属于工伤,可以要求单位承担赔偿责任,依照最高人民法院的人身损害司法解释,可以请求医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等。具体可以给我联系。