如工作未满一个月，那很难得到补偿，因为试用期公司很容易找出理由辞退你。
如果工作已满一个与，那公司部与你签订合同是违法的，你有权要求公司支付工作满一个月后的双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。