我在现在的公司工作快20年了，97年进公司直到08年公司统一给职工买社会保险 我在现在的公司工作快20年了，97年进公司直到08年公司统一给职工买社会保险，在这期间一直与一家名字叫华洋人力公司签订的派遣合同，一直到2012年八九月份公司在没有通知本人的情况下将我们大概二十几个人转到另外一家外包性质的公司，实际我们与华洋公司的合同当时还没有到期，应该是年底的12月31日到期，等到我们知道了以后找到公司的人力部门询问，才给我们说了毫无说服力的理由，总之一句话，这是国家政策，所有的派遣一律要转外包，而且这个工作年底前要完成，如果到年底这项工作无法完成，停止转外包的情况下，会将我们重新转回为派遣制，好几百人直到现在也没有转，我们也去找公司人力了，当时承诺的人力主任也换人了，最近我发现公司的员工花名册里我们这些转外包的人也被除名了，公司的这种做法合法吗？我们应该怎么维护自己的合法权益？