现在在这12小时计件工资上班时间长，劳动强度大，没加班费（就说是计件工资都没有）不想干了

劳动纠纷

现在在这12小时计件工资上班时间长，劳动强度大，没加班费（就说是计件工资都没有）不想干了现在在这12小时计件工资上班时间长，劳动强度大，没加班费（就说是计件工资都没有）不想干了，如果我主动提出离职，是不是什么都没有，可以领失业险么？加班费可以补偿么

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-30 14:13

已有10位律师回答了该问题

江晓辉律师 VIP2015-01-30 14:28

对方违法可以要求解除合同，要求相应待遇，经济补偿，加班费可以要求的。

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徐卫东律师2015-01-30 14:14

协商不成，申请劳动仲裁

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孙新律师2015-01-30 14:14

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

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孙新律师2015-01-30 14:16

您好，可以的

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李建成律师2015-01-30 14:26

搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

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北京石建伟律师团队律师2015-01-30 14:56

你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

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赵江涛律师2015-01-30 15:14

申请劳动仲裁维权。

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赵剑律师2015-01-30 15:16

您好，主动辞职没有经济补偿金，可以主张加班费，需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。

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孙新律师2015-01-30 17:34

可以申请劳动仲裁

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怀向阳律师2015-01-30 18:10

你好，如果主动离职无法要求支付经济补偿金，其他赔偿问题需要结合公司是否有违法行为分析

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