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我妈妈52岁了在一家宾馆做楼层领班8年了，现在宾馆因业主租金问题准备结业
我妈妈52岁了在一家宾馆做楼层领班8年了，现在宾馆因业主租金问题准备结业 我妈妈52岁了在一家宾馆做楼层领班8年了，现在宾馆因业主租金问题准备结业，就找我妈妈谈辞退，说她到了退休年龄。因为妈妈手里并没有劳动合同，请问这样的话就只能按辞退么？不是应该要给遣散费什么的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-01-29 16:56
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-01-29 16:56
已有3位律师回答了该问题
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超过退休年龄的，与用人单位形成的法律关系为劳务关系，应根据合同约定处理合同解除事宜。
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应当按合同的约定处理
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如果还不能领养老金，可以要求按违法解除进行赔偿。
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