劳动纠纷
公司无故辞退
公司无故辞退 我是应届大学生距离毕业半年，因为学校要求出来实习。我出来找到一家公司是正常渠道应聘的，过了他们口头上说的7天培训观察期，然后为我办理了入职手续但还没有签劳动合同，从入职时间加上那7天培训期共工作了22天后，公司无故以我不适合干这份工作为由辞退我。我该得到哪些赔偿？能不能拿回这个月的工资与经济赔偿金~~~
问题状态：已解决
提问人：killua……（广东－广州）
提问时间：2011-01-09 01:09
提问人：killua……（广东－广州）
提问时间：2011-01-09 01:09
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通常认为在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，属于劳务关系，你有权要求单位支付约定的报酬。
其实即使按照劳动关系，你也只能要求对方支付工资，工作未满一个月不签订合同不违法，没有补偿金。
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