高宏图律师 VIP2015-01-28 21:37

有单位存在劳动关系的，属于工亡，可以主张获得工伤待遇

 刘同发律师 VIP2015-01-29 06:43

你好 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

 王林律师 VIP2015-01-29 21:03

属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

你可申请工亡待遇的

得视具体情况而定。61岁已过退休年龄，是否属于《劳动合同法》劳动者司法实践中存在争议，一般按劳务关系处理。

要看死者工作具体情况。