劳动纠纷
工作一年多没签劳动合同,想辞职,怎样难权?
工作一年多没签劳动合同,想辞职,怎样难权? 在这家公司工作一年多了,没签劳动合同与我一同共事的有几位同事也没签,工龄都是一年零几个月.
除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 而且经常拖欠工资
如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们?
能得到多少补偿，成功的几率有多少？
期间公司也要求过我们签合同，但由于种种原因没有签
除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 而且经常拖欠工资
如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们?
能得到多少补偿，成功的几率有多少？
期间公司也要求过我们签合同，但由于种种原因没有签
问题状态：已解决
提问人：struts……（新疆）
提问时间：2009-04-20 13:07
提问人：struts……（新疆）
提问时间：2009-04-20 13:07
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你们可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，并补缴社会保险，只有你们有证据，胜诉的把握还是很大的
已有2位律师回答了该问题
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需要有存在劳动关系、工资收入的证据。可以要求补交保险，支付工资，给付双倍工资，给予赔偿。
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