孙新律师 VIP2015-01-28 16:35

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

 孙新律师 VIP2015-01-28 16:42

您好，可以的

 孙新律师 VIP2015-01-28 19:12

协商不成，可以申请劳动仲裁和向劳动监察部门投诉

协商不成，申请劳动仲裁

您好！不能主张，仅供参考。

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准， 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你好，可以申请劳动仲裁维权。

你好，可以申请劳动仲裁维权

协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，不是用自己的名字签的合同应当无效，不过可以收集证据证明存在事实劳动关系，同样可以要求支付工资

建议申请劳动仲裁