劳动纠纷
2015年3月离职可以拿到2014年度的双薪吗？
2015年3月离职可以拿到2014年度的双薪吗？ 我在深圳一家外企做HR，2013年6月入职，现在想跳槽去一家新公司，但我们公司都是每年4月15日随3月份工资一起发放，我打算2015年3月初离职走，如果公司不给我年终双薪，我可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：shaoli……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-27 10:05
提问人：shaoli……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-27 10:05
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要根据公司相关规定处理，如公司有就可以
追问：我们公司每年每个人都有双薪，入职前发给我的录用通知书上也写明我每年享有年终双薪。只是公司挽留人推到4月份发放。这种情况我可以拿到双薪吗？回答：可以申请劳动仲裁要求支付追问：我今天查看了一下公司员工手册，里面有一条关于双薪的，说在发放双薪日之前离职和违反公司规章制度被解雇的不享受上一年度双薪，请问员工手册写明了我还能申请仲裁吗？
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