你好，要结合合同内容分析，如觉不合理，可以向劳动纠察大队举报。单位应当自员工入职之日起与其签订劳动合同，否则是违法的。

不好处理

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

需要结合具体的合同分析的

根据合同约定履行，协商不成诉讼解决

您好，申请劳动仲裁

您好！可以向劳动监查部门投诉，仅供参考。

您好，不合理，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

您好，建议您谨慎审阅合同内容，以防止霸王条款的出现。如果察觉合同内容侵犯您的权益，您可以向公司提出修改或是删除。

你好，如果签字，应当具有约束力