公司强制年会出去旅行,自己有事情也必须去。这种是否合理合法?
协商不成,申请劳动仲裁
你好,不合理。可以向劳动纠察大队举报
你好,不合法
协商不成,申请劳动仲裁
您好,不合法的,甲乙双方协商解决 我的补充: 2015-01-26 11:17
建议双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁维权的
不合法的,可以不去。
您好!可以向劳动监查部门投诉,仅供参考。
您好, 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
您好,年会旅行应是采取自愿原则,若是您有事不能前去,可以拒绝。若公司因此采取罚款等处理方式,您可以收集证据之后申请劳动仲裁。
你好,不合理