先到社保局进行工伤认定，然后进行鉴定，最后根据伤残等级和其它情况要求赔偿，如需要委托律师可以电话联系

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

根据鉴定等级进行赔偿，这个情况一般是9级，辞职的赔偿19个月工资，具体以坚定为准。

建议先工伤认定，后劳动能力鉴定，据鉴定结论索赔。可来电咨询