案情不详，请来电话说得清楚些好吧

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你同事缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你同事缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你同事及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。
      3，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你同事及其近亲属也可以申请工伤认定。 
      4，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 

你好：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、康复治疗费
停工留薪（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、一次性伤残补助金四级伤残为１８个月的本人工资；伤残津贴四级伤残为本人工资的７５％。

20万上下，具体数字要看相关证据计算。

起诉索赔联系我