法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
试用期辞职,试用期法定辞职三天,可是我们领导要我一个月后走,
试用期辞职,试用期法定辞职三天,可是我们领导要我一个月后走, 试用期辞职,试用期法定辞职三天,可是我们领导要我一个月后走,他这样做合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2015-01-25 07:16
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-01-25 09:49
不合法,可以投诉
电话咨询
在线咨询
追问:
谢谢!赖律师
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我已经怀孕2个月 我写辞职提前一个月辞职可是领导不批说必须招
1个回复
公司说试用期是公司单方面的,试用期是公司对员工的试用,要辞职必须得一个月后
3个回复
试用期未满三个月做了一个半月辞职,辞职书部门主管同意了但是她说要我做到月底,可是几天后我又去说了梦否
1个回复
我是一家钢铁加工厂的打包工,在这月初一像公司提交了辞职申请,可是今天公司说我们线的一个已经在上个月请
2个回复
试用期提前三天辞职领导不批,非说要一个月才行怎么办
3个回复
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的,打了辞职报告的,可是领导不批,还要当面撕毁辞职报告。
4个回复
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点