2014年12月18日上午上班时被办公桌绊倒，有同事作证，当天主管副科长批准下午休息半天 2014年12月18日上午上班时被办公桌绊倒，有同事作证，当天主管副科长批准下午休息半天，后来上班后感觉问题严重，于21号(周日）经医院诊断骶骨尾骨两处骨折，要求住院治疗。我打电话给人事科说明情况并咨询工伤医疗险怎么用，回复我不太清楚，只知道手续繁琐不好认定。没办法自己通过商业保险住院治疗，22日电话打给主管副科长，咨询休假手续问题，副科长回复说“单位知道，可以回来上班时补办”。出院后在2015年元月5号回去上班，但因为骨伤未痊愈只坚持一天经副科长批准继续回家休息，至今二十余天。现在单位要求补病假条，不补算旷工，补了假条按病假扣工资。我要求按工伤假，确说我没有去工伤认定，而且就算是工伤也要写请假条。现在，我不知道该怎么办？写工伤请假条吧，他们肯定不批。写病假条呢，所有待遇就都没了。而且不知道工伤是不是也必须要有请假条。