辞职前是否可以享受年假？ 律师您好！我是一名护士，由于工作压力太重，所以准备辞职，辞职报告是1月12日上交的，做到1月31日，但是医院要求我做到2月12日，同时我还有12天的哺乳假还没有休，是2014年的哺乳假，每天一小时，医院不让休，现在哺乳假期已经结束，但是还结余了12天的哺乳假。
问题一：我是否可以不予采纳医院的要求，1月31日离职？
问题二：如若一定要做到2月12日，我是否可以把哺乳假休掉？同时2月份的工资，社保，奖金怎么算？
谢谢！